调职降薪该怎么办?
更新时间：2013-03-19 10:30:03
问题描述：
去年8月我进入现在的公司工作,在市场策划部任设计师职位,工资2300,最近人事部通知,因为公司改革,并入广东总公司,策划部撤销,总公司统一策划,我要被调入采购部任采购内勤一职,但需要降薪,幅度较大,内勤工资预计一千五六,不超过1800,合同签的是3年,可合同写的工资是800元,当时曾有质疑,但被告知所有职位,不论高低合同统一写的800。。。今天被找去谈话,说我这个月就已经被直接划入采购部,可我在上星期才通知我,让我考虑,调职手续也至今没有,现在我该怎么办才能维护我的权益?是否可以要求等薪调职?
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