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因公司欠薪,个人与公司解除劳动合同是否有经济补偿,及如何办理手续合法?

更新时间：2013-03-17 19:52:26
问题描述：
本人2005年6月入职,工资分两部分支付,备案合同一部分、年终一部分。公司2010年支付了2008~2009年度的年终工资。尚拖欠2010年1月至2011年7月的年终工资未支付,请问如何与公司解除劳动合同。本人从2008年7月至今,补偿应为多少?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 马强律师
    马强律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    你好，拖欠工资企业要承担罚则，劳动者解除合同要符合法定程序，企业要支付经济补偿金，但是现在关键的证据是您有证据证明年终工资吗？
    2013.03.16 20:26:41
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  • 林浩律师
    林浩律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，可以随时与单位解除劳动合同，经济补偿通过劳动仲裁解决。
    2013.03.17 07:24:01
    点赞
  • 刘银律师
    刘银律师
    服务地区：江苏-苏州
    建议与律师详谈，为你算一下数额
    2013.03.17 19:52:26
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