在公司未和员工签订劳动合同的情况下,公司是否可以立即与员工解除劳动合同关系,并如何赔偿?

更新时间：2013-03-15 23:03:47

问题描述：

公司想在今天立即与在公司就职了两年的员工解除劳动合同关系,但这时候才发现人事部之前忘了与该员工签订劳动合同了,要怎么样处理这件事才合规劳动法?

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冯海强律师
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未签订劳动合同的双倍工资可以不用支付。经济补偿金要支付。最好的办法是补签个合同。

2013.03.15 21:08:38

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刘振海律师
服务地区：广东-广州

可以补签，也要过时效了

2013.03.15 21:05:09

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

比较复杂，建议委托律师协商解除

2013.03.15 22:58:52

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王利平律师
服务地区：广东-深圳

1、支付经济补偿金即可

2013.03.15 23:03:47

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