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公司裁员赔偿问题
更新时间：2013-03-14 12:02:47
问题描述：
公司通知工会,决定裁员,被裁员工是提前一周通知的,且只给付员工1个月的薪水,请问这样合理吗?工作已满8个月,不是应按一年算赔付1+1吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴天春律师
服务地区：浙江-金华
137-5791-5515
咨询我
你好，应当按照规定赔偿你两个月的工资。
2013.03.14 12:02:47
点赞
跟我说是通知工会的，这样就可以只赔付一个月吗？
2013.03.14 14:17:39
谢复江律师
服务地区：浙江-杭州
违法解除的才是双倍经济补偿。
2013.03.14 11:28:21
点赞
周伟义律师
服务地区：浙江-杭州
应该是1+1.
2013.03.14 11:41:24
点赞
黄嘉燕律师
服务地区：浙江-杭州
是要付一年一个月经济补偿金的
2013.03.14 12:00:03
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