公司裁员赔偿问题

更新时间:2012-05-12 20:17:16
问题描述:
公司裁员没有提前30天书面通知,我在公司6月11就满4年了,现在公司找我谈,怎么样赔偿我的利益才能最大化?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以协商,一般做满一年赔偿一个月工资。
    2012.05.12 20:17:16
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公司没有给交社保,现在我工作的地点撤了,现在公司给我谈赔偿问题,我怎么才能争取最大利益
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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公司要裁员,和公司签约两年合同,只做了一年一个月<p>现在公司把握裁掉,没有提前通知我,怎么赔偿我
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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公司裁员赔偿问题
你可以申请劳动仲裁,要求单位支付违法解除合同的赔偿金,即双倍的经济补偿金。
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公司裁员赔偿问题
如果裁员符合法律规定,解除劳动合同应向你按一年一个月工资给付经济补偿,违法则公司应支会赔偿金,即按一年补2个月工资的标准支付。。
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公司裁员赔偿问题
已过了仲裁时效,
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