辞职是否有赔偿

更新时间:2013-03-09 09:17:33
问题描述:
我在一家公司工作20个月,是做人力资源的,老板承诺每年按照利润的5%支付我们这些管理人员年终奖,但是没有支付,平时也没有年假,所以我辞职,请问是否有什么赔偿的?公司和我没有签订劳动合同的,平时都是每天8.5个小时,26天制。
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9位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
    2013.03.08 10:01:53
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  • 郑家雄律师
    服务地区:广东-江门 185-7501-5181
    咨询我
    自己辞职没有补偿。但你可以申请劳动仲裁追回加班费和不签劳动合同12个月的双倍工资。
    2013.03.09 09:17:33
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  • 郭向锋律师
    服务地区:广东-深圳
    有赔偿的。法律规定因为单位的过错而导致员工辞职的,单位应当给予赔偿金,赔偿金为额外一个月的工资。
    2013.03.08 10:08:37
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  • 陳樂超律师
    服务地区:广东-广州
    沒簽勞動合同可以要求雙倍工資, 建議盡快委託律師辦理有關賠償事宜, 起訴存在時效的問題, 時效經過會引致權利的消滅。現在你的情況是比較急, 時效也快過了。
    2013.03.08 10:09:05
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    得结合你的理由确定
    2013.03.08 10:09:45
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  • 吴捷律师
    服务地区:广东-广州
    要求赔偿加班费,双倍工资,年假工资。你自己做人力资源的,很懂啊,呵呵。
    2013.03.08 11:23:31
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  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    双倍工资快过时效了
    2013.03.08 11:56:14
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、可以要求支付补偿金和加班费
    2013.03.08 12:48:09
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  • 吴寿长律师
    服务地区:广东-广州
    1、因为时间问题,你损失了8个月的双倍工资了。建议及时起诉,以免损失更多,如有需要,可与本律师联系。
    2013.03.08 14:35:19
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我在公司工作了两年零一个月,从来没有签过合同,每个月只发30%的工资,剩下的工资一起发到年底。这是拖
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补交社保、支付拖欠的工资等费用
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律师,你好,我有一个问题要咨询。我一个月工作28天,每天12小时,和老板谈工资是933个月,但月实际
如果发生工资争议,当事人首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,如果一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁
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辞职是否有赔偿
合同到期,员工不愿意续签的,终止劳动合同无补偿。
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关于辞职有无赔偿
公司的做法违法,可以收集加班的证据,申请仲裁。
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关于辞职有无赔偿
你可申请劳动仲裁维权。
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请问我的辞职是否有赔偿
主动辞职没有赔偿,除非公司有违法行而导致你辞职!
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