关于辞职有无赔偿

更新时间:2010-04-13 11:07:42
问题描述:
本人于2010年3月份签了无固定期限合同,合同规定,无加班,无加班工资,现在经常有加班,我提了意见,公司要我按以前的工资,再计算加班,加班费按底薪计算,不同意就让我自动辞职
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    你可申请劳动仲裁维权。
    2010.04.13 11:07:42
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你好,公司一直没有加班费,但公司不合理的工作安排和忙碌的工作经常加班,但劳动合同中有乙方必须经甲方确
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能
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公司实行计件工资,领导要求我们每天加班2小时,有时多,周末不休息,一般每月加班60小时以上,工资单上
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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你好,我在四川遂宁射洪的一家食品厂工作。公司没有签订合同订合同,每天12小时不加班。现在加班很常见。
强制加班,如果公司不给劳动者加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司在一定期限内支付。如果公司逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付一定赔
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自己辞职有没有赔偿
1.有经济补偿。你在该用人单位工作了5年,那么用人单位在违反劳动法的情况下,你提出解除劳动合同,用人单位应当向你支付5个月的工资坐卧位经济补偿。 2.用人单位
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关于辞职有无赔偿
公司的做法违法,可以收集加班的证据,申请仲裁。
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辞职有无补偿
主动离职没有补偿。
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