公司没有按实际工资购买社会保险,以此为由离职可以申请赔偿吗?

更新时间:2013-03-04 09:39:21
问题描述:
公司没有按实际工资购买社会保险,以此为由离职可以申请赔偿吗?
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9位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、每工作一年补偿一个月的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
    2013.03.02 17:33:32
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  • 郑家雄律师
    服务地区:广东-江门 185-7501-5181
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    不行,只能要求补交。
    2013.03.04 09:39:21
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2013.03.02 18:43:01
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  • 吴寿长律师
    服务地区:广东-广州
    可以的,只要属于单位的过错就可以的。
    2013.03.02 12:54:28
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  • 孙振明律师
    服务地区:广东-广州
    可以,要有充分的证据证明。
    2013.03.02 12:55:38
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  • 张德兆律师
    服务地区:四川-南充
    可以,但要注意具体细节步骤的操作,否则不但索赔不能反而会使得自己更加被动。
    2013.03.02 13:10:22
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可以
    2013.03.02 13:42:22
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  • 陆社炎律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成可申请仲裁,需要帮助可联系我
    2013.03.02 13:49:47
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  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    可以有补偿金
    2013.03.02 20:25:26
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公司没有签合同,没有买社保,离职有赔偿吗?
可以被动解除劳动合同,要求未签合同的双倍工资及补偿金。
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未按实际工资缴纳社会保险费
未按实际工资缴纳社会保险费
社会劳动保险 24805
公司一直没有按照实际工资足额购买社保,但
1, 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交过去2年的社保。
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公司没有按实际工资足额缴纳社会保险,本人辞职后,可否要求经济补偿金
自己辞职的没有经济补偿。可以主张11个月的双倍工资。
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