公司刁难想维护自己的权益
更新时间：2013-03-02 16:55:39
问题描述：
我现在做的工厂因经营不善面临裁员 现在想把我所在部门的20多个人全逼走,
分公司现在情况如下:分公司已经转租给其他公司经营(租凭方下称:新公司)
管理层已换人 但书面文件上还是由总公司来管理我们(他们根本就不管的)分公司未申报停产,应为他们要报停产的话要去劳动局和工商局税务局,很麻烦。也不会倒闭,倒闭的话要赔给我们工人很多钱
现在新公司来的管理想办法为难我们,从2月1号到2月7号让我们部门放假 但成型照常上班,放假就在公告栏里贴了一张放假通知 通知上没有分公司公章,也没有新公司公章 只有现在接手我们的新公司的领导签名
我们没去管 从2月1号到7号我们照常打卡上班 但今天我们要求新公司打印出来的我们的考勤记录,记录上从1号到7号的考勤全部被删除
但是2月17号全场放假的那天,记录栏里居然写着, 早上上班打卡时间为16:30
现在我们都不想干了
请问:这样可以单方面已克扣工资为由提出解除劳动合同并要求赔偿吗?
如果我们提出来的这段时间里 厂里安排我们去做最累得活我们不去做可以吗?
如果不去做新公司会不会已我们不服从安排为由先解雇我们(这样不需要赔款)?
我们现在能拿出的证据有:一:新公司放假通知两份 一为我们部门从2月1号到2月7号放假 而且无薪(无薪是写在通知上的)
二为新公司年假放假通知 2月8号到2月17号 18号正式上班 通知上明确写着:2月9日至2月13日为有薪假 2月10日(星期天)调休至2月14日
2月15日至17日为无薪 两份放假通知都是复印件 原件拿不到
二:2月份工资条 2月1日至2月7日全部没工资 2月15至17日也没工资
三:考勤记录 考勤记录上从2月1日至2月16日全部为空白(2月1日至7日我们全部考勤记录已被删除)考勤记录上离谱的是2月17日全公司休息居然有一条早上打卡时间,其余为空白 而且早上打卡时间栏里的时间为16:30
四:在别人不知道的情况下得到的录音 其中新公司有两人提到我2月1号到7号都打了卡的 两人是我们部门员工 也提到知道我打了卡
请问:一。这些证据能告到公司吗?
二:他们最近还在打算让我们放假 可能会放一个月以上了 放假期间工资怎么算 如果放假一个月以上我们需要按时回公司签工资认定书吗?
三:本人为月薪人员 在公司上班已经三年 买了社保 工资3500 告公司的话能得到什么赔偿?有多少?
四:录音文件要作为证据的话是不是反而会给自己惹麻烦 比如对方律师要求我先做录音文件声线鉴定 肯定是我自己花钱了啊 而且费用不低吧
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