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我想问我跟医院签订了固定期限的劳动合同，在合同期限未满想要离职，我需要赔付违约金吗
更新时间：2024-05-16 15:32:51
问题描述：
我想问我跟医院签订了固定期限的劳动合同，在合同期限未满想要离职，就按合同里正常流程前提30天提交，在工作期间医院没有出资让我出去进修学习这些，我需要赔付违约金吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘明磊律师
服务地区：陕西-西安
133-7905-5822
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按照法律规定依法提出解除劳动关系，或者如果单位未给你缴纳社保等存在违法行为，你可以直接与公司解除劳动关系
2024.05.16 15:32:51
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一般情况下不需赔付违约金，除非合同中有特别规定。依据《中华人民
共和
国民法典》规定，如合同中无特别违约金条款，只需提前30日通知即可离职，不需支付违约金。若存在违约金条款且违约，则须承担相应责任。
2024.05.15 18:51:27
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离职时是否赔违约金视合同而定。如合同无约定，提前30日通知即可。如有约定，则按合同赔付。操作时需注意保留辞职证据，与医院协商好离职日期和交接工作，如有纠纷可寻求法律援助。
2024.05.15 18:52:05
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离职时是否赔付违约金，要看劳动合同的具体条款。如合同未规定，则通常无需赔付。如合同有明确规定，则需按约定处理。在选择时，应仔细审查合同条款，并咨询专业人士以确保自身权益。
2024.05.15 18:53:02
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签了劳动合同，但合同上并没有写基本工资这些，我想问在试用期内离职要赔违约金嘛
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