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在原单位存在的情况下变更无固定期限合同主体,是否存在逃避工龄赔偿金,如终止合同应怎样赔偿。
更新时间:2013-02-19 20:00:33
问题描述:
我公司成包项目经营权25年,现工作8年,在原单位存在的情况下变更无固定期限合同主体,把我们转包给下一家公司,且原先的8年工龄同样转包给下家。问,公司是否存在逃避工龄赔偿金,如终止合同应怎样赔偿。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师
服务地区:上海-上海
183-2119-8938
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若是已经明确了工龄由下家承担的话,不存在逃避之嫌的
2013.02.19 20:00:33
点赞
金玉珍律师
服务地区:上海-上海
若是已经明确了工龄由下家承担的话,不存在逃避之嫌的
2013.02.19 14:04:28
点赞
章康律师
服务地区:上海-上海
您好,如工龄移转到下家,则没有躲避之嫌;
2013.02.19 16:01:13
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