在职9年,签订了没有固定期限的合同。公司被合并,原公司名称变更,产权归上级公司所有。现在已经清理了工作年数,每月扣除450元。现在被要求签订,自动放弃签订没有固定期限的合同。如果签字的话,是否退休不赔

更新时间:2022-02-28 01:21:34
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在职9年,签订了没有固定期限的合同。公司被合并,原公司名称变更,产权归上级公司所有。现在已经清理了工作年数,每月扣除450元。现在被要求签订,自动放弃签订没有固定期限的合同。如果签字的话,是否退休不赔偿。
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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