开除赔偿问题

更新时间:2013-02-18 15:10:49
问题描述:
我姐姐是来伊份职工,暗访人员买99元9角商品,1毛钱没找,被抓住,要开除,我姐不服(因为当天当班有两个人,另外一个不开除,理由是当天单子是我姐签字的),于是说把她调到另外一个地区的门店,我姐不大愿意去,但是第二天打算去了,对方却被告知,那家新店里也把她除名了,请问,这个是否可以定位员工旷工一天被开除,这样的话,我查合同法是可以获得两个月工资的赔偿的
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7位律师解答
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    不是违法解除合同,就没有双倍工工资赔偿。。

    温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
    2013.02.17 17:49:36
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  • 童洪律师
    服务地区:上海-上海
    不是违法解除合同,就没有双倍工工资赔偿。
    2013.02.16 10:33:41
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  • 熊普军律师
    服务地区:上海-上海
    你好,单位的解除劳动合同的理由不充分,可以要求补偿。
    2013.02.16 11:42:21
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  • 吴德徽律师
    服务地区:上海-上海
    旷工多久可以开除,得看公司的规章制度是怎么规定的,即使公司规章制度规定旷工一天可以开除,制度也是缺乏合理性的,现在公司是以什么理由开除的?
    2013.02.16 12:24:33
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  • 钱岑律师
    服务地区:上海-上海
    你好,单位解除劳动合同的理由不够充分,可以要求单位赔偿
    2013.02.16 17:01:15
    点赞
  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    开除通知是否发出
    2013.02.17 15:45:07
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,如不属于违法解除,没有赔偿金;
    2013.02.18 15:10:49
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