企业试工期结束,通知我不再录用,如何赔偿

更新时间:2013-01-31 17:18:43
问题描述:
我于2012年10月31号入职,告知我试用期三个月,至今未签合同,上保险,今天公司通知我试用期不合格,请问我如何要求公司给我赔偿
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    可要求补缴保险,未签劳动合同赔偿金。但工作三个月的话未签劳动合同赔偿金主张两个月
    2013.01.31 17:18:43
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  • 王义忠律师
    服务地区:天津-天津
    你好,可以向单位主张未签订合同双倍工资。
    2013.01.31 16:23:51
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我在单位工作了一个月,今天突然临时通知我辞退,没有理由,一个月没有签订劳动合同,请问我如何申请赔偿
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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你好.我被公司辞退了,工作时间不满六个月,试用期一个月,至今没有交险和金,请问该公司如何赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在公司上班,公司试用期为三个月试用期己过三个月,现在劝我离职,请问我怎么要求赔偿。
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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企业没有和工人签订劳动合同,把工人解聘了,补偿金如何计算?
未签定劳动合同,可要求每月双倍工资(最多可要求12个月),还可要求经济补偿(每年两个月工资),另外还可以要求补缴社保,建议委托律师申请劳动仲裁,如需要帮助请电话
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大学毕业实习期结束,因公司原因要解除劳动合同,我怎么办?
公司必须能够证明你不符合录用条件,才可以在试用期内解雇你。
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如果公司没有病假工资,员工能要求解除劳动合同并要求赔偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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酒店不退押金怎么办?未签订劳动合同
你好,建议协商处理,协商不成可以起诉要求退还,希望帮到您
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公司原本规定一个月有四天假期,属于休假,但公司要求一个月取消休假,请假不批准
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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