公司变更要求我们转岗

更新时间：2013-01-31 20:21:27

问题描述：

我进公司7年,现在公司变动,我还在合同期内,公司不需要那么多的人和岗位,现在我任职的客服部门下属辅助组要取消,公司要求我们到客服部其他部门工作,薪资问题也没有谈,领导正要找我们谈话,请问该如何保证自己的权益,谢谢

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如果工资不变，您可以考虑接受，如果工资降低，您不愿意接受的，可以考虑和公司协商解除合同，并要求公司支付7个月的工资作为补偿。如果公司不同意，那么您要求公司出具书面的辞退通知，然后申请劳动仲裁，向公司主张补偿金。公司如果辞职通知也不肯出具，那么等您的岗位组取消以后，申请劳动仲裁，要求按原来约定的岗位继续履行合同，如果因公司原因不能继续履行，要求公司支付补偿金。

2013.01.31 20:21:27

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王瑞珅律师
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您好，如果工资不变，您可以考虑接受，如果工资降低，您不愿意接受的，可以考虑和公司协商解除合同，并要求公司支付7个月的工资作为补偿。如果公司不同意，那么您要求公司出具书面的辞退通知，然后申请劳动仲裁，向公司主张补偿金。公司如果辞职通知也不肯出具，那么等您的岗位组取消以后，申请劳动仲裁，要求按原来约定的岗位继续履行合同，如果因公司原因不能继续履行，要求公司支付补偿金。

2013.01.31 10:10:55

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因和公司签订的合同写的是从事客户服务部工作,我现在的职位是客户服务部的辅助组(要取消此职位),公司要求我们转到客户服务部的其他岗位工作,请问公司是否能强制我们转岗位工作,如薪资不变,我们可以不接受吗?如何保证自己的权益?

2013.01.31 10:31:18

您好，如果合同上约定的只是客户服务部，那么公司确实可以要求您们换到客户服务部其他岗位。

2013.01.31 11:08:20
张向锋律师
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依据劳动合同的约定维权。

2013.01.31 10:41:51

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徐军律师
服务地区：辽宁-大连

依据劳动合同的约定维权。

2013.01.31 17:52:46

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