后因公司变更、改为现公司(北京金都世纪物业有限责任公司)公司在2007年4月1日从新签订了新的合同为期一年

更新时间:2010-03-10 08:34:56
问题描述:
我是个电工,我是2006年11月6日到这公司的,2010年4月1日合同到期,这期间还签了原宝联物业一年合同,后因公司变更、改为现公司(北京金都世纪物业有限责任公司)。公司在2007年4月1日从新签订了新的合同为期一年,后到期在续签两年合同。现在公司不承担原宝联物业的责任。即工龄就不能算了
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你的工作年限应当从第一个单位开始计算,现在用人单位的做法不合法。详谈请致电。
    2010.03.09 15:00:00
    点赞
  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助1531078 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    现在公司应该承担原宝联物业的责任
    2010.03.09 14:58:08
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    应算。
    2010.03.09 15:17:27
    点赞
  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    应当计算工龄。
    2010.03.09 17:38:59
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    能算
    2010.03.10 08:34:56
    点赞
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原公司转让了,我不想在新公司上班,老公司能得到什么补贴.新公司又能得到什么补贴.
劳动合同纠纷下,你所谓的补贴无非以下几种: 经济补偿金、欠缴的社会保险、欠发的工资等,但如果是你主动提出辞职,则没有经济补偿金,除非公司存在违法情形。
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