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不续签劳动合同是否可以要求赔偿？

更新时间：2013-01-31 22:35:01
问题描述：
本人和公司合同2013.1.25号到期,1.24号公司和我谈说是继续续签(口头上).如果再续签就是无固定期限合同. 但是到现在也没有和我续签合同,我现在是实事劳动合同关系,因为一直没有续签,如果我现在提出不续签. 公司是否要给我赔偿.赔偿金额是如何计算.我是2007.10月份入职的。
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 卜贤生律师
    卜贤生律师
    服务地区：江苏-苏州
    你不愿意续签，不是公司的原因导致合同不能继续了履行，公司不需要支付补偿金。
    2013.01.31 22:35:01
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  • 韩佩霞律师
    韩佩霞律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7187-2126
    咨询我
    你好，你不续签，公司不会赔偿的，你也不需要赔偿。
    2013.01.31 11:15:58
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  • 江苏创策律所律师
    江苏创策律所律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7176-2709
    咨询我
    可以要求经济补偿金和双倍工资。。
    2013.01.31 09:47:30
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  • 郁丽律师
    郁丽律师
    服务地区：江苏-苏州
    如果你现在提出不续签没有任何赔偿
    2013.01.31 14:31:04
    点赞
  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    可以要求双倍工资。
    2013.01.31 15:25:27
    点赞
  • 王明星律师
    王明星律师
    服务地区：江苏-苏州
    个人不与公司续签劳动合同是否可以要赔偿要看具体的情况。如果公司维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果公司降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
    2013.01.31 17:44:16
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