合同期满提前30天通知

更新时间:2013-01-26 21:53:26
问题描述:
员工的劳动合同还有1个月就到期了,我以书面形式通知其,合同到期后不续签,要赔偿员工经济损失吗?
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5位律师解答
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  • 王长春律师
    服务地区:山东-潍坊
    合同期满后不再存在劳动关系,不需补偿。
    2013.01.26 13:55:12
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    你好,需要按照工作期限进行补偿。
    2013.01.26 14:23:38
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    需支付经济补偿金
    2013.01.26 21:53:26
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  • 齐杰涛律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,可以不用经济补偿。
    2013.01.26 13:43:35
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  • 周伟义律师
    服务地区:浙江-杭州
    需支付经济补偿金
    2013.01.26 15:54:05
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我想请教一个问题,劳动合同到期,用人单位提前一个月通知我不续签,公司需要赔偿我的经济损失吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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提前30天通知
书面通知才具有法律效力。
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用人单位提前30天通知你离职,合同到期可以要赔偿金吗
您好,没有赔偿金,但有经济补偿金。
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