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我想请教一个问题，劳动合同到期，用人单位提前一个月通知我不续签，公司需要赔偿我的经济损失吗？
更新时间：2022-05-04 13:12:23
问题描述：
我想问一个问题。当劳动
合同
到期，我在公司工作六年后，雇主提前一个月通知我不要续签劳动合同。公司需要赔偿我的经济损失吗？
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-04 13:06:44
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-05-04 13:10:54
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-05-04 13:12:23
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