单位单方解除劳动合同可否要求双倍赔偿？

更新时间：2018-02-24 20:37:44

问题描述：

工作两年，12月合同到期。单位在到期前一周通知我续签合同。后于今日通知不再续签，只给予N+1即3个月补偿，让我本月内完成交接。我是否可申请双倍赔偿？包括3个月双倍补偿+未按时签订书面合同违约金1月双倍补偿？如何操作？需要具体可行帮助信息，谢谢！

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王琮玮律师
服务地区：北京-北京

单位属于违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2013.01.24 16:45:10

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请问可以要求几个月的补偿？单位人事目前只给予N+1 3个月补偿，并表示如果我不同意离岗就安排做前台。

2013.01.24 16:52:55
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆 185-0238-9928

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单位违法解除劳动合同的，您有权申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。

2013.01.24 16:35:10

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损害赔偿是因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。合同生效后，因债务人违约而使债权人遭受损害，当事人之间的原合同债务关系就转化为损害赔偿的债务关系。作为违约责任形式的损害赔偿，与缔约过失责任中的损害赔偿、合同无效后的损害赔偿、合同撤销后的损害赔偿所不同的地方在于它仅能基于合法有效的合同存在之前提。如果合同不存在、无效或被撤销，则不适用违约损害赔偿。

2015.08.22 15:04:58

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当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素，根据公平原则和诚实信用原则进行衡量，并作出裁决。

一般来说，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十，可以认定为“过分高于造成的损失”。

2017.03.30 21:15:57

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### 房产合同违约金的计算与确定

1. **违约金的约定**：根据《合同法》规定，合同当事人可以约定一方违约时应支付一定数额的违约金，也可以约定损失赔偿额的计算方法。但需注意，违约金不能过分高于或低于造成的损失。
2. **违约金的调整**：如果约定的违约金低于造成的损失，当事人可请求增加；若过分高于造成的损失，则可请求适当减少。法院或仲裁机构会根据实际情况进行裁决。
3. **迟延履行违约金**：对于迟延履行约定的违约金，违约方在支付后仍需履行债务。
4. **购房合同违约金的确定**：购房合同违约金应由合同当事人自行协商确定，但不应过分高。根据《合同法司法解释(二)》和《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，如果违约金超过损失的30%，法院可能会减少违约金数额。
5. **证据的重要性**：当事人在主张违约金过高或过低时，必须提供充足证据使法院确信其主张的合理性。建议寻求专业房产律师的帮助，以确保自身权益得到保障。

综上所述，房产合同违约金的计算方法和具体数额虽由合同当事人自行确定，但应合理且不过分高。在涉及购房合同违约金时，当事人应谨慎约定并充分举证，必要时可寻求专业法律意见。

2018.02.24 20:37:44

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以主张

2013.01.24 16:36:08

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

单位做法违法，单位属于违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁维权，要求支付你赔偿金。

2013.01.24 16:41:39

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

单位违法解除劳动合同的，您有权申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。

2013.01.24 16:42:20

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。

2013.01.24 20:11:51

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2013.01.24 21:24:56

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高丽姣律师
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你好！你可以主张。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

2013.01.24 23:30:20

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田野律师
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单位是违法的你可向单位要求的

2013.01.25 23:25:37

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