单位单方解除劳动合同可否要求双倍赔偿？

更新时间：2018-02-24 20:37:44

问题描述：

工作两年，12月合同到期。单位在到期前一周通知我续签合同。后于今日通知不再续签，只给予N+1即3个月补偿，让我本月内完成交接。我是否可申请双倍赔偿？包括3个月双倍补偿+未按时签订书面合同违约金1月双倍补偿？如何操作？需要具体可行帮助信息，谢谢！

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王琮玮律师
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单位属于违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2013.01.24 16:45:10

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请问可以要求几个月的补偿？单位人事目前只给予N+1 3个月补偿，并表示如果我不同意离岗就安排做前台。

2013.01.24 16:52:55
窦娟律师
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单位违法解除劳动合同的，您有权申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。

2013.01.24 16:35:10

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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单位违法解除劳动合同的，您有权申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。

2013.01.24 16:42:20

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损害赔偿是因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。合同生效后，因债务人违约而使债权人遭受损害，当事人之间的原合同债务关系就转化为损害赔偿的债务关系。作为违约责任形式的损害赔偿，与缔约过失责任中的损害赔偿、合同无效后的损害赔偿、合同撤销后的损害赔偿所不同的地方在于它仅能基于合法有效的合同存在之前提。如果合同不存在、无效或被撤销，则不适用违约损害赔偿。

2015.08.22 15:04:58

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第二十九条　当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。　　当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

2017.03.30 21:15:57

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　　《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。　　房产合同违约金怎么计算?如何确定购房合同违约金?回答是，合同当事人应当自行协商确定购房合同违约金。但这并不是说，购房合同当事人可以过分高的约定房产合同违约金。《合同法司法解释(二)》第二十九条规定，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。　　因此，当事人在确定购房合同违约金时，违约金数额一般不应过高。如果购房合同违约金超过了违约行为所造成损失的百分之三十，那么在对方当事人的申请下，法院会减少购房合同违约金数额。　　以上就是对“房产合同违约金怎么计算”“如何确定购房合同违约金”所作的解答。总之，违约金的首要目的是为了担保购房合同当事人履行合同义务，房产合同违约金的计算方法和具体数额是由合同当事人自行确定的。但是，购房合同违约金不能过分高，否则法院可能会减少违约金。当然，当事人必须要提供充足证据，使法院确信购房合同违约金确实过分高。为了满足法律所要求的证明责任，建议您寻求专业房产律师的帮助，他们在处理购房合同违约金方面有着丰富的经验。

2018.02.24 20:37:44

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李建成律师
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可以主张

2013.01.24 16:36:08

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王增辉律师
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单位做法违法，单位属于违法解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁维权，要求支付你赔偿金。

2013.01.24 16:41:39

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赵江涛律师
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申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。

2013.01.24 20:11:51

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2013.01.24 21:24:56

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高丽姣律师
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你好！你可以主张。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

2013.01.24 23:30:20

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田野律师
服务地区：北京-北京

单位是违法的你可向单位要求的

2013.01.25 23:25:37

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