是否合法。劳动合同是按照武汉市最低生活保障(1000元代扣三金五险后仅600元左右)是否合理合法。
更新时间：2013-01-24 21:14:57
问题描述：
公司要求销售员在销售产品时按合同比例垫付货款或者叫保证金,请问是否合法。劳动合同是按照武汉市最低生活保障(1000元代扣三金五险后仅600元左右)与我们签订的劳动合同。另在中要求,平时不得请款与报销,如果无法满足公司规定的付款条件时,就要销售员自己缴纳一定比例的保证金或者说是发货款。到年底按照下达考核指标进行考核,如果没有完成某一项指标就不予发放计提。以上几点不知道是否合理合法。谢谢!
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