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临时工被辞退后要求原单位补交社保是否有法律依据?
更新时间：2013-01-21 10:03:49
问题描述：
我妻子是某单位的一名临时工,已经在该单位上班20多年了,可是,该单位一直没有给我妻子签订劳动合同的机会(仅有月工资500多元,没有其他任何福利待遇)。现在岁数大了(48岁),即将面临被辞退,请问各位尊敬的律师们,我 妻子被辞退后要求该单位补缴社保是否有法律依据?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
秦永建律师
服务地区：河北-石家庄
你好，你妻子可以要求用人单位依法签订无固定期限的劳动合同，并且按照最低工资标准支付工资，并且还可以要求补缴社会保险。如果用人单位拒绝，除以上要求外，还可以要求支付经济补偿金。
2013.01.20 21:28:02
点赞
闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄
189-3291-8019
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有权要求补缴社保。注意证据的收集。
2013.01.20 22:42:27
点赞
王林律师
服务地区：河北-保定
134-6327-0151
咨询我
你好，有法律依据，单位应当支付
2013.01.20 21:28:52
点赞
王爱博律师
服务地区：河北-邯郸
有的，可以要。来电详询王律师
2013.01.21 07:43:18
点赞
王文广律师
服务地区：河北-邯郸
可以要求相应的赔偿
2013.01.21 10:03:49
点赞
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