没有签订任何正式劳动合同,只有那个培训合同,还是实习期,需要对培训合同上面的一系列违约金负责吗
更新时间：2013-01-21 10:22:36
问题描述：
我是大三学生,大二时跟一个公司签订了培训合同,内容是培训结束后为公司服务两年,前提是拿到合格考试证,最后培训一个班月结束。没有考试原因是我们没有毕业,到现在已经工作了6个月,没有签订任何正式劳动合同,只有那个培训合同,培训合同上面期限是一个半月,而实际我们已经工作了6个月还是实习期,没有任何福利待遇,我还没有毕业,现在我不想干了,需要对培训合同上面的一系列违约金负责吗,拜托各位律师了。谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
