合同没到期是否能够解除

更新时间：2013-01-16 23:26:54

问题描述：

我是一名出租司机，当班期间搭别人车回家途中发生交通事故，颈椎受伤手术后在家休养，单位和我要终止凳合同，我该怎么办？

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王琮玮律师
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劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
病假医疗期间，不能随意解除劳动合同。

2013.01.16 11:07:28

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彭宇明律师
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要求对方承担赔偿责任，若单位违约，可要求单位承担违约责任，可来电详询。

2013.01.16 10:22:08

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邹伙发律师
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具体可来电咨询

2013.01.16 10:22:20

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刘伟律师
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要求经济补偿，或者要求继续履行

2013.01.16 10:29:09

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周甲德律师
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单位不可以在你医疗期内，解除劳动合同关系。
如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2013.01.16 10:47:06

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仝雪莹律师
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您好！根据法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
　　

2013.01.16 11:18:53

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张灿辉律师
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在规定的医疗期内是不能解除劳动合同的，但如果过了医疗期，单位可以提前30日或者支付一个月的工资和劳动者接触劳动合同的。

2013.01.16 11:27:30

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田野律师
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单位违约的话那是要承担违约责任的

建议来电咨询

2013.01.16 11:29:52

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王增辉律师
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你如果还在医疗期内，单位不能与你解除劳动关系。

2013.01.16 12:32:57

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王永秀律师
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你申请工伤认定。

2013.01.16 13:06:27

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李建成律师
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可以要求其支付经济补偿金

2013.01.16 14:00:20

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高丽姣律师
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你好！单位违法，可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

2013.01.16 23:03:22

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丁磊律师
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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2013.01.16 23:26:54

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