公司搬迁赔偿

更新时间:2013-01-14 10:43:39
问题描述:
律师您好:我上次问过的,在上海松江一家私企做了6年了,合同这个月6号已到期,因公司月底要搬迁到金山区去,公司上周拿了新的合同给我签,由于地址改了比以前远多了,所以我要求加薪和双休(以前是单休)。现公司只加很少薪,我不同意,协商不成,我要求按劳动法赔偿,公司说我这是不续签。明确说不赔。且口头说了好多次要我辞职或走人,我没走要求公司下书面通知,但分司地一直没有书面通知,还停了我的考勤卡(进出公司门要刷卡)。请问律师我现要怎么做,请详细点回答,后有需要我会过来请帮忙,谢谢!
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    属于合同变更,你可拒绝。
    2013.01.12 21:54:14
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    属于合同变更,你可拒绝
    2013.01.12 21:45:54
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    公司变更经营地址,你拒绝,可以要求公司支付经济补偿。
    2013.01.12 21:55:18
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  • 吴士刚律师
    服务地区:上海-上海
    如果决定协商,好好协商,双方合意即可。如果决定诉讼,可来电洽谈。
    2013.01.12 22:05:58
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  • 陈利兴律师
    服务地区:上海-上海
    参阅劳动合同法46条第五款。
    2013.01.13 12:44:35
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  • 陈新军律师
    服务地区:上海-上海
    本案情况属于公司原因不续签,公司应当支付你5.5个月工资作为补偿。
    2013.01.13 13:35:12
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,公司变更经营地址,属于劳动合同的重大变更,您可以拒签;
    可要求按照工作年限支付补偿金;
    如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
    2013.01.14 10:43:39
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您好,我在上海一个工地上做管理,刚去的时候说好了是12000元一个月,做了两年了。现在工地完工已经有
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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你好,我在一家公司签订了两年的劳动合同,今年4月合同到期一次性提交辞职报告,公司四个月没有招人交接,
用人单位不按劳动合同的规定发工资的,劳动者可以采取与单位协商;邀请工会、第三人来与单位协商;去调解组织申请调解;去劳动仲裁委提起劳动仲裁等途径来维权。
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律师,你好,我现在辞职了。公司说按照之前签的合同要求提前两个月,本月底想离开。公司去年搬到另一个镇,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司搬迁赔偿
用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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公司搬迁赔偿
需要看工作地点的变更是否严重影响到合同的履行,如果是则可以要求经济补偿。
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关于公司搬迁赔偿
根据你所述的情况,公司应该赔偿3个月工资。
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关于公司搬迁赔偿
劳动地点也是劳动合同的一部分,要变更劳动合同的,必须经双方协商一致。因此,根据《劳动合同法》第四十条的规定,不愿意去重庆的,公司提前三十天以书面形式通知劳动者本
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