关于公司搬迁赔偿

更新时间:2010-06-04 19:22:34
问题描述:
我从2006年12月11日进入家公司,是台资企业,我的合同是签到本年的11月1日,我也一直做到现在,可现在我们公司要搬迁到重庆,只是员工愿意过去的就过去的,不愿意过去的公司应该怎样赔偿,还有一点,就是我们老板说,在嘉定区在找间房子留办公,公司名称不更改,那么我们公司还要赔偿吗?
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    如果不愿意过去,你可与公司协商要求给予你们相应的经济补偿.
    2010.06.04 13:00:38
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  • 胡鹏律师
    服务地区:上海-上海
    你好,《劳动合同法》强制规定了应当适用协商一致的原则。据此,只要劳动者的实际工作地点与劳动合同签订时约定的地点有所不同,双方就要进行一次协商,并且签署书面协议。
    如协商不成,你可据此与单位解除劳动合同,并至少获得5个月工资的经济补偿
    2010.06.04 12:35:32
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    劳动地点也是劳动合同的一部分,要变更劳动合同的,必须经双方协商一致。因此,根据《劳动合同法》第四十条的规定,不愿意去重庆的,公司提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付劳动者在本单位的工作年限,按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。但如果你愿意在公司在嘉定的分支机构工作,则劳动合同还可以继续履行,公司就不用支付经济补偿金。
    2010.06.04 19:22:34
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公司搬迁赔偿
需要看工作地点的变更是否严重影响到合同的履行,如果是则可以要求经济补偿。
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关于公司搬迁赔偿
根据你所述的情况,公司应该赔偿3个月工资。
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