全勤奖与绩效奖等同吗?

更新时间:2013-01-12 22:20:23
问题描述:
我们公司把全勤奖和绩效奖混合在一起,说以后全勤奖就是所谓的绩效奖了。也就意味着没有全勤奖了,这样合法吗?
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3位律师解答
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    公司对奖金的规定有自主决定权,如与劳动者在劳动合同里明确约定了,劳动者符合获奖条件,单位有义务支付。。

    温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
    2013.01.12 22:20:23
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  • 窦玉波律师
    服务地区:上海-上海
    公司对奖金的规定有自主决定权,如与劳动者在劳动合同里明确约定了,劳动者符合获奖条件,单位有义务支付。
    2013.01.11 15:51:11
    点赞
    我是实习生,在应聘前老板说试用期是三个月,试用期阶段是两千的工资,说转正后大概是三千或以上。不过这已经是第五个月了工资还是两千,还说转正是看能力,而且至今没有签订劳动合同。对于劳动法中这一块我不了解,现在又出现全勤奖和绩效奖的问题,所以还请律师帮忙解答一下我的这种情况公司的做法是不是不合法,我该如何解决呢
    2013.01.11 16:02:22
  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    不违法。
    2013.01.11 16:31:39
    点赞
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