绩效奖可以倒扣吗

更新时间：2012-04-19 15:23:42

问题描述：

因我本月提交了离职书,公司就在我的绩效奖上倒扣的49.5元,以前每月的绩效奖都是一百多

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按劳动合同约定处理

2012.04.19 14:01:47

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田野律师
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不可以。

2012.04.19 15:23:42

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我们公司这个月莫名其妙的扣了我绩效一千块，在工作中也没有跟我表情哪扣绩效，在确定绩效的时候也没有扣除

员工故意或者重大过失造成公司损失的，公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除

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我在一家公司做销售4个多月了，可公司每月都以没完成任务为由扣工资，（我已提前15日做了离职报告

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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身份证快过期提前多久办理

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只能选择自离职，本月上班到5号就离职了，公司要扣我上个月的绩效，而且这个月的工资为零，这样对吗

您好，可以申请劳动仲裁

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单位每月预发绩效200元，最后一年一次性扣除绩效考核奖金。这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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我们公司因为消防安全存在问题，然后公司从我们员工身上扣除以个月的绩效奖，这个合理吗？

不合理的，可以到劳动部门投诉的。

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因调出不发绩效奖

工厂明显是违法的，建议你先和厂方协商，协商不成就去劳动部门申请劳动仲裁，最好还是委托律师为你维权，这样会争取回更多的权益的符合条件，应当可以处理,省内可致电

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年休假扣绩效奖

您好，合法的

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我提前一个月申请离职，所以不给我5月份的绩效奖，请问这个绩效奖我还能问他们要吗？

一般是不能了，建议与公司协商。

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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同（已入职17年）,请问赔偿标准是N+1还是2N范

工厂市内搬迁有赔偿，工厂市内搬迁，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿

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公司从深圳搬迁去河源市，我不想去，要求公司安照N+1赔偿，公司不愿意?

公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达

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我在深圳做保安十几天了，现在不想做了，可以提前三天辞职结工资走人吗，老板说要提前一个月

法律分析：不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

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工厂从深圳搬到中山，未签劳动合同或者劳动合同刚好到期，公司如

裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经

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