没签劳动合同,公司该怎样赔偿

更新时间:2013-01-11 16:51:44
问题描述:
我在公司以十个月,至今没签劳动合同,不签劳动合同该怎么赔偿
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13位律师解答
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  • 余祖舜律师
    服务地区:广东-深圳
    从入职第二个月起,单位赔偿双倍工资,但如果超过一年视为无固定期限劳动合同,就没有任何赔偿了,建议尽快申请劳动仲裁。
    2013.01.11 16:51:44
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  • 王凯迪律师
    服务地区:广东-深圳
    应支付你双倍工资,申请仲裁事宜不清楚或没时间办理可联系我
    2013.01.11 10:45:09
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  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    从入职的第二个月起,用人单位应支付双倍工资。
    2013.01.11 10:46:59
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  • 段京山律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求9个月的双倍工资及补偿金,协商不成的,申请劳动仲裁解决。
    2013.01.11 10:48:34
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  • 许龙律师
    服务地区:广东-深圳
    从第二个月开始可以主张双倍工资,可委托律师协助处理,如有需要可来电详询免费解答
    2013.01.11 10:54:07
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  • 赵向辉律师
    服务地区:广东-深圳
    公司应该向劳动者支付每月二倍的工资
    2013.01.11 11:08:55
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  • 柳军勇律师
    服务地区:广东-深圳
    可以主张未签订劳动合同双倍工资。
    2013.01.11 11:11:06
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  • 杨丽荣律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司应支付未签劳动合同双倍工资,欢迎来电咨询。
    2013.01.11 11:13:35
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  • 王金龙律师
    服务地区:江西-景德镇
    可以要求9个月的双倍工资。及要求经济补偿金之类的,具体可以来电咨询。
    2013.01.11 11:13:41
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  • 曹杰律师
    服务地区:广东-深圳
    赔偿9个月的双倍工资差额。
    2013.01.11 11:20:58
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  • 李雨娟律师
    服务地区:广东-深圳
    支付不签订劳动合同的双倍工资。
    2013.01.11 11:23:47
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  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求公司支付9个月工资的未签劳动合同双倍工资差额。
    2013.01.11 11:24:37
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  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    单位依法应当支付你未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
    2013.01.11 13:44:30
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