我该怎样向单位要求支付解除劳动合同经济补偿金

更新时间:2013-01-07 13:10:44
问题描述:
您好,我是一家国有煤矿的职工,我们煤矿是一个独立的法人。2010年7月我于单位签订3年得劳动合同,但是现在我们煤矿因为效益不好,决定停产。同时与我们解除劳动合同,将我们分流到同属一家矿业公司、也具有独立法人资格的另一家煤矿。但是那家煤矿效益也不好,也面临停产分流的风险。所以我想向您咨询一下我该不该向单位要求支付解除劳动合同经济补偿金,怎样向单位要求支付解除劳动合同经济补偿金。 谢谢您啦!
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    你好,用人单位提前解除与劳动者劳动合同应该支付经济补偿金,你可以要求原来的煤矿企业支付经济补偿金。支付标准为每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月的工资。
    2013.01.07 13:10:44
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劳动合同解除经济补偿金的支付
原劳动法没规定合同到期应支付经济补偿金
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解除劳动合同的经济补偿金
要看案件具体情况判断。
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解除劳动合同支付职工的经济补偿金
可以得到半个月工资的补偿金和一个月的工资
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解除劳动合同经济补偿金
可以按医保报销,如果单位没有交医保,应在医保可报销范围内承担赔偿责任。
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劳动合同的解除与经济补偿金
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解除劳动合同补偿金 44647
解除劳动合同经济补偿金
你好,协商不成的话只能劳动仲裁要求给付经济补偿金。建议面谈为益。如有需要,请电话联系。
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解除劳动合同经济补偿金
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解除劳动合同的经济补偿金
应该补缴社保,获得补偿金,补偿的月工资不低于当地最低工资标准。
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解除劳动合同的经济补偿金
解除劳动合同的经济补偿金
解除劳动合同补偿金 6482
这种情况可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿
提前三十天通知单位即可走人,没有经济补偿。
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这种情况可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿
已解答,没有经济补偿,可以依法辞职。
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解除劳动合同经济补偿金
你可以同时对两个单位申请劳动争议仲裁,由劳动争议仲裁机关依法处理,总的有人为此承担责任。
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