工作快两年了未签订劳动合同

更新时间:2013-01-06 14:42:14
问题描述:
你好!我在一家土地整理公司上班工作快两年了未签订劳动合同,现在想要离职是否可以要求公司赔付我11个月双倍工资,想找个律师代理我办这事,不知需要多少钱。
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 191-0288-8898
    咨询我
    你好!未签订劳动合同的,有权要求单位支付双倍工资。你可以要求赔付11个月的双倍工资,没有交社保的要求其补交未交的社保。
    建议你与单位协商处理,协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
    委托我们处理也可以,具体的代理费用需要根据具体的案情来处理,可以双方协商。
    2013.01.06 10:00:10
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
    咨询我
    建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
    没交社保可以要求补缴社保 如有疑问欢迎来电或当面咨询
    2013.01.06 09:27:45
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    您好:建议直接跟当地律师联系。
    2013.01.06 09:40:40
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  • 刘倬律师
    服务地区:四川-成都
    你好!是可以的,具体可以与我们进行联系。
    若还有疑问或需要法律帮助,可来电详询。
    2013.01.06 09:34:30
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  • 吴锦熤律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求双倍工资。但是还需要搜集一些证据。如果有需要可以电话联系。我们会详细给你介绍具体流程。
    2013.01.06 09:36:44
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  • 刘子豪律师
    服务地区:四川-成都
    你好!你可以要求赔付11个月的双倍工资,并要求其补交未交的社保。可以先与你们公司协商,协商不成可以去劳动仲裁机构申请仲裁!如还有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈
    2013.01.06 09:39:59
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  • 潘胜军律师
    服务地区:四川-成都
    具体联系律师,先交少部分,以后看你获得多少。
    2013.01.06 09:47:43
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  • 李仕强律师
    服务地区:四川-成都
    据你所讲,是明智之举。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询、预约,我将为你提供优质高效的律师服务。
    2013.01.06 10:48:54
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,未签订劳动合同的,有权要求公司支付双倍工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权,如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
    2013.01.06 10:55:59
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  • 张珍律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以要求一定的双倍工资,你可以委托律师代理,具体代理费建议和律师协商。
    2013.01.06 11:36:21
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  • 汪毅律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可行,如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
    2013.01.06 11:55:54
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可申请仲裁。
    2013.01.06 12:54:28
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  • 肖利波律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求公司支付11个双倍工资、2个月的经济补偿、补交社保等。
    2013.01.06 14:42:14
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你好,我在一家特许经营店工作。我的职位是实习经理。8月份以来,我还没有签订任何劳动合同。我现在要辞职
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好。我在上海一单位工资进公司为零时工,工作两年还未签劳动合同,现在公司要关闭是否会给我赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好律师就是我在一家公司上班五个月了都没有签订任何的劳动合同,现在拖欠了我两个月的工资,去申请劳动仲
用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障部门举报;也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。<br/
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工作满一年,未签订劳动合同
能否胜诉要看你的具体情况
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未签订劳动合同已经工作半年
未签劳动合同,可以要求支付双倍工资。
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工作两年未签订劳动合同
可直接申请劳动仲裁
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工作三年未签劳动合同
您可以要求单位跟您签订劳动合同,如果单位不与您签订劳动合同的话,视为用人单位已经与您签订了无固定期限的劳动合同,如果用人单位不与您签订无固定期限的劳动合同,
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