在公司工作快一年了，还未签定劳动合同
更新时间：2011-09-05 13:34:20
问题描述：
我在一家电子公司上班快一年了，公司开始规章制度都还可以，就是未与员工签定劳动合同。而现如今，公司压员工工资一个月零五天，相当于新员工要第三个月的第五天才能领工资，老员工则要压一个多月的工资。还要求员工离职要提前一个月，这样的规定是否违法？我现在离职的话，我的工资还要等正常发工资的时候才会发，就像我八月份的工资要十月五号才发，这样是否违法？
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