签了劳动合同被突然辞退,没有提前通知

更新时间:2013-01-06 11:44:55
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我只想拿到赔偿金,和公司沟通公司不给赔偿,又不想开庭审理什么的,有什么方法吗?
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    单位的行为是违法的 你可申请劳动仲裁解决的

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    2013.01.05 11:39:08
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    您是工作了多久呢,签订的是什么类型的合同
    2013.01.05 11:20:53
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    五个月零十一天,签订的是使用期过后的正式劳动合同
    2013.01.05 12:08:19
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    您是工作了多久呢,签订的是什么类型的合同
    2013.01.05 11:21:04
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  • 李春艳律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,只能通过仲裁解决。
    2013.01.05 11:12:06
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以双方协商解决
    2013.01.05 11:22:18
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    与单位不能协商一致的,可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。
    2013.01.05 11:28:49
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  • 马波律师
    服务地区:北京-北京
    首先拿到单位开除你的证据,然后可以仲裁解决,要赔偿金。

    详情可来电来访。
    2013.01.05 11:38:51
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    如果不能协商解决就只能申请劳动仲裁解决
    2013.01.05 12:13:43
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  • 高丽姣律师
    服务地区:北京-北京
    你好!可以申请劳动仲裁要求单位赔偿。如有不明之处可直接来电或来访面谈,以便做出准确答复。
    2013.01.06 11:44:55
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说没钱不给赔偿金,不主动离职12月份工资都不给,我怎么办?能得到经济赔偿嘛?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来
全部3个答案 >
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现在因为有孩子而上不了班,公司也不辞我,我提出辞职公司会给我赔偿金吗?有什么好的方法可以拿到赔偿呢?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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没有签劳动合同.有没有提前通知被辞退
可以要求经济补偿金及赔偿金,可以申请劳动仲裁,但耗时耗力
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未签劳动合同、未提前通知辞退
公司的一系列行为均属违法,建议你通过劳动仲裁解决。如对法律不够娴熟,可以考虑找律师代理。
全部4个答案 >
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没签订劳动合同不提前通知炒掉员工
公司是违法的,你可要求赔偿金。
全部6个答案 >
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没有签定劳动合同,但公司没有提前通知我就将我辞退了
2008年以来双倍工资、经济补偿金、补缴保险。
全部2个答案 >
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在北京私企公司干焊工12年合同是焊工。公司没给报备怎么办?
你好,带上劳动合同到劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
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你好律师,公司倒闭是怎么赔偿的?
用人单位倒闭的,应当向员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的,劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
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公司合同纠纷是否可以由其他地方的法院起诉
您好,需根据具体情况分析管辖问题,详细情况可以电询
全部5个答案 >
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