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辞职工资计算?
更新时间:2012-12-31 10:06:32
问题描述:
我辞职到期,按劳动法公司是不是马上结算我的工资呢?如果拖几个月合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、应当当即发放工资。公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
2012.12.31 10:06:32
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江晓辉律师
服务地区:江西-景德镇
137-0798-5422
咨询我
需支付工资。
2012.12.30 22:42:00
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李孟松律师
服务地区:四川-成都
只要是按规定辞职的,公司不能拖欠,如果拖欠几个月的话可以以其拖欠工资为由要求公司支付经济赔偿金
2012.12.30 22:32:11
点赞
王增辉律师
服务地区:北京-北京
单位应在你离职时,结清工资。
2012.12.30 22:43:45
点赞
李孟松律师
服务地区:四川-成都
劳动法规定,以任何形式扣押工人工资、证件都属违法,拖欠工资的定义是只要到了应发工资的时间没有发工资就属于拖欠工资
2012.12.31 09:21:18
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