如果你已经辞职了,你能要求老板一次性付清工资吗?拖到下个月工资发放日是否违反劳动法

更新时间:2022-07-16 07:42:15
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辞职过后工资是不是可以要求一次性付清,而这个月的工资还要等到下个月才发
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我想关于正常辞职,员工工资是否一次结清还是会被延期至下个月发放工资日
有工资啊,你就是做了一天也要给你发工资的。但你要做好保留你上班的证据。
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公司让我走工资是不是一次性付清不应该拖到下个月??
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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对于已离职的员工当月的工资 公司是否应当结清所有工资?还是可以拖欠到下个月工资发放日
辞职了工资该结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳
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我在公司离职后按照劳动法来工资是不是要一次性结清给我的,公司20号发工资我是15号离职按道理不是离职
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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已经辞职的情况下能否要求老板一次性结清工资?是否有违反劳动法
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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离职工资必须结清吗,要裁员!我们有权利要求办理离职手续时一次性结清工资吗?还是要等到厂里规定的本月工
您好,单位如果要裁员的话是不可以招聘新员工的,否则需要赔偿给员工二倍的经济赔偿金的,对于工资的问题是单位的法定义务,单位是不可以拖欠员工的工资的,您可以在描述一
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可以约面谈吗,劳动纠纷
可以面谈。对于劳动纠纷,处理方式包括:1. 与用人单位直接协商;2. 向调解组织申请调解;3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁不服,可向法院提起诉讼
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它是有餐饮店铺,也要一直在店铺等航班结束才能下班,问了领导她说店铺没有营业就不算加班
可与单位协商补偿。若无果,可向调解组织申请调解,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁不服,可向法院起诉。记得收集加班证据,如工时记录、同事证言等,以支持你的
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