可以主张劳动补偿吗

更新时间：2012-12-27 13:12:34

问题描述：

我是一名保安,有保安公司派遣至银行,与保安公司也没有签订合同,每月只支付额定工资,但在银行每天工作10小时,法定假日也需要上班,已经满一年,我可以向银行要求补偿法定假日的工资吗?谢谢

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张兵律师
服务地区：江苏-常州

您好，您与银行之间存在事实劳动关系，可以申请仲裁，要求银行1、未签订书面劳动合同的双倍工资；2、支付加班工资；3、如果您解除劳动合同的话，可以要求支付经济补偿金。建议依法维权。如果需要帮助，可联系

2012.12.27 13:12:34

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徐静律师
服务地区：湖北-武汉 135-5433-8072

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你好，你可以要求支付加班工资及经济补偿金。

2012.12.27 10:24:29

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徐静律师，你好，我已经行长提及加班工资，不同意，现在我只想银行给我加班工资就可以，那我是不是拿着劳动法或者以什么的理由与银行行长交涉。谢谢

2012.12.27 11:34:40

你好，国家规定的法定的工作时间一周不能超过44个小时，超过这个时间应当按照法定的标准支付加班费。

2012.12.27 11:40:17
吴军律师
服务地区：江苏-常州

你民保安公司形成事实上的劳动关系，你可以向保安公司主张法定节假日的加班费，因你从事后保安服务，与工作特点有关，平时的加班费，如主张的话，保安公司会以不定时工作为由进行抗辩。

2012.12.27 11:21:36

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

可以主张加班工时和经济补偿金。

2012.12.27 12:01:22

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