劳动损害赔偿金的计算

更新时间:2019-01-19 13:40
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
针对某报社的一篇关于劳动区别赔偿的文章(下称孔文),有律师认为该偏差时不合理的,应该予以取缔,一下是取消的理由:一、死亡赔偿金不是精神损害赔偿关于《解释》第29

  针对某报社的一篇关于劳动区别赔偿的文章(下称孔文),有律师认为该偏差时不合理的,应该予以取缔,一下是取消的理由:

  一、死亡赔偿金不是精神损害赔偿

  关于《解释》第29条规定的“死亡赔偿金”的性质,孔文认为是“作为民法上惩罚侵害人、保护受害人的重要措施之一的精神损害赔偿(死亡赔偿金)”,笔者认为这是错误的。首先,在《解释》起草人之一,时任最高人民法院民一庭审判长的陈现杰博士所撰写的《<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>的理解与适用》(载于《人民司法》2004年第2期)一文中明确说明,“残疾赔偿金、死亡赔偿金均系对未来收入损失的赔偿”,《解释》“在概念上,与现行法律规定保持一致,将对收入损失的赔偿称为死亡赔偿金,而对精神损害的赔偿就叫精神损害抚慰金,以期概念准确,用语规范。”并且还进一步说明,原《道路交通事故处理办法》第37条第(8)项在被扶养人生活费以外,又规定了死亡补偿费,在解释上就被理解为精神损害抚慰金。这一理解,事实上影响了后来的立法。我国产品质量法第四十四条、消费者权益保护法第四十二条,均采取在被扶养人生活费以外,同时给付死亡赔偿金的模式;其死亡赔偿金,解释上也认为是精神损害抚慰金。但这一模式,在审判实践中出现了重大问题。由于有关司法解释对附带民事诉讼和独立民事诉讼的法律适用作了限制性区分,规定刑事附带民事诉讼不受理精神损害赔偿,以致在犯罪引起的导致受害人死亡的人身损害赔偿案件中,受害人近亲属不能通过附带民事诉讼获得死亡赔偿金的赔偿。为此《解释》对此死亡赔偿金的性质定位为收入损失的赔偿,能在一定程度上调整死亡赔偿的利益失衡,使死亡受害人的近亲属获得相对公正的司法救济。另外,《人民法院报》2005年3月2日刊登最高人民法院副院长黄松有大法官在“中美人格权法与侵权法高级研讨会”的讲话,在讲话中再次强调 “(《解释》)将死亡赔偿金的性质确定为收入损失的赔偿,而不再是以往司法解释中规定的精神损害抚慰金的性质。” 从司法解释起草者的说明和黄松有大法官的讲话均可以确认:《解释》第29条以及第17条第三款规定的“死亡赔偿金”是对未来收入损失的赔偿,属经济损失的赔偿而非孔文所认为的精神损害赔偿。

  其次,即便没有看到陈现杰博士的文章,我们从《解释》原文的规定也能够看出“死亡赔偿金”非精神损害抚慰金。《解释》第17条第三款规定“受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”,然后在第29条规定了死亡赔偿金的具体赔偿标准和计算方法。《解释》第18条又紧接着规定,“受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。”如果说第17条第三款以及第29条规定的“死亡赔偿金”属于精神损害赔偿范畴的话,为什么又在第18条规定精神损害抚慰金的赔偿方式呢?岂不自相矛盾?

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
公司辞退赔偿金怎么算
针对公司辞退赔偿金的计算问题,主要是根据员工在公司的工作年限来进行。赔偿标准按照年数的二倍计算,每工作满一年即支付两个月工资。同时,月工资的金额按照员工被解雇前十二个月的平均工资来计算。在一些特殊情况下,比如合同中有特殊条款等,需要结合实际情况进行相应的调整。
固定工工伤解除劳动合同赔偿金怎么算的
固定工工伤后解除劳动合同时的补偿计算方式如下:首先确定劳动者的工作年限;然后按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金;若工资高于当地平均工资的三倍,则按照三倍支付,但最高补偿年限不超过十二年;最后,月工资是指解除劳动合同前十二个月的平均工资。
辞职怎么获得赔偿金
想要辞职并获得赔偿,可以按照以下步骤操作: 首先,明确辞职的原因。如果是单位违约,例如欠薪、不缴纳社保等,可以要求赔偿。 其次,与单位进行沟通协商,提出赔偿要求,并依据《劳动合同法》的相关规定。 再次,如果协商没有结果,可以准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁机构申请仲裁或者提起诉讼。 最后,在仲裁或诉讼过程中,需要充分陈述事实和理由,并提供证据证明单位的违约行为以及损失情况,以争取应得的赔偿。
律师解答动态
您好,请您尽可能详细地描述一下具体情况
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
发现损坏后第一时间联系前台或客房服务,说明情况,不要自行处理或隐瞒,避免后续产生更大纠纷。多数情况下
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
杨永律师
杨永律师
31分钟前
你好,具体情况方便详细沟通
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
我也要提问