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合同到期单位要与我签无固定期限劳动合同,我不同意,能有经济补偿金吗?

更新时间：2012-12-27 23:24:33
问题描述：
我在公司干了7年零六个月,最后的一次合同是09年1月1日签订的,签了三年,现在合同到期单位要与我签无固定期限劳动合同,能有经济补偿金吗?单位现在的考核制度很苛刻,一个月连续迟到三次算旷工,扣当月工资的30%。旷工3次,单位有劝辞退员工。我家离单位很远,北京的交通难免迟到。
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 高丽姣律师
    高丽姣律师
    服务地区：北京-北京
    你好！单位的制度是否经过职工代表大会通过，如果是你需要服从。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。
    2012.12.27 23:24:33
    点赞
  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你主动不续签的，单位不需支付你经济补偿金。
    2012.12.27 09:28:31
    点赞
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    一般没有
    2012.12.27 08:52:43
    点赞
  • 王增辉律师
    王增辉律师
    服务地区：北京-北京
    你主动不续签的，单位不需支付你经济补偿金。
    2012.12.27 09:05:15
    点赞
  • 张卫东律师
    张卫东律师
    服务地区：北京-北京
    经济补偿金是在辞职，或被动辞职情况下有补偿
    2012.12.27 09:09:16
    点赞
  • 孔民律师
    孔民律师
    服务地区：北京-北京
    您自己提出辞职的话 不会有补偿的
    2012.12.27 10:22:29
    点赞
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    单位不会支付你经济补偿金。
    2012.12.27 14:46:44
    点赞
  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    你不续签的 是不能跟单位要赔偿金的
    2012.12.27 15:41:49
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