关于公司无故辞退员工的补偿问题

更新时间：2012-12-27 09:51:50

问题描述：

你好,我今年4月24号进的公司,中间经历了三个多月的实习和试用期,然后今年八月的时候签订了一年的劳动合同。然后这个月20号发完了工资,今天老总就以我的工作不重要为由要把握开除,请问这个补偿金和工资是怎么算的?万分着急。。。

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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司违法解除劳动合同，要求对方支付双倍经济补偿金，欢迎来电咨询。

2012.12.27 09:51:50

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胡雪峰律师
服务地区：江苏-宿迁 136-2524-6436

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补偿你一个月的工资和一个月的经济补偿。

2012.12.26 17:40:53

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

单位违法解除劳动关系，你可以要求支付赔偿金。

2012.12.26 17:33:51

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廖锐斌律师
服务地区：广东-深圳

1个月补偿金，另外：提前1个月通知或补偿1个月工资！

2012.12.26 17:34:47

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那1个月的补偿金是怎么算的呢

2012.12.26 17:40:33
徐鸿仪律师
服务地区：广东-深圳

您好,您的提问我们已经收到.建议电话咨询徐鸿仪律师

2012.12.26 17:43:07

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你可要求赔偿金

2012.12.26 20:07:01

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段京山律师
服务地区：广东-深圳

单位违法解除合同，需支付赔偿金，还可以要求未签合同的双倍工资。

2012.12.26 20:08:59

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