你好,我从今年5月25日开始和一家公司签订了为期三个月的试用期劳动合同。今天,公司以业务饱和工资过高为由,要么降薪,要么离开。合同有明确的工资和职位。他还说,如果他不继续工作,他将被迫降薪。如果他离开

更新时间:2022-03-14 04:12:27
问题描述:
你好,我从今年5月25日开始和一家公司签订了为期三个月的试用期劳动合同。今天,公司以业务饱和工资过高为由,要么降薪,要么离开。合同有明确的工资和职位。他还说,如果他不继续工作,他将被迫降薪。如果他离开,他将没有经济补偿或经济补偿。我不打算在这里继续工作。如果我去仲裁,我有胜算吗?
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