收取所谓的电话费跟操心费是否合理且合法?

更新时间:2012-12-22 19:48:43
问题描述:
我们单位的养老金在我们上班期间单位一直没有给交,后来单位不能说是倒闭,但是单位也没有人去上班。去年,单位有3个同事就领着我们去领导那里讨论并要求给交付,因为有很多人没有那么多时间天天去找,她们3个很是生气,就跟去的那些人要100,不去的人要了200,说是电话费跟操心费。后来单位给补交了5年的。今年她们又带头去找,这次胃口大了,跟去的人每人要200,不去的人每人要500.请问,她们要的这钱是否合理,是不是合法?我们该怎样去解决这个问题?希望好心人给个答复,不然以后每次去要求单位补交养老金,她们还会变本加厉的!谢谢!
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
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    如果大家自愿的是可以的,如强制,否则不合理也不合法。
    2012.12.22 19:48:43
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公司安排出差,说出差费下个月和工资一起发,让我们先自己垫付。结果到了日子就不给了。而且那个月加了很多
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
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我在我单位交了好几年保险,单位甚至没有给我一本书,每年年底让我们交保险,我们也交了,我不知道厂长是否
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
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经鉴定是轻伤,调解时她开价2.4万,是否合理?她该负什么责任?
你这个事情挺麻烦的,到头来法官只会各打五十大板,所以还不如私下调解呢。
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一年前我母亲与我一家居住的老房子动迁了,是否合理?(他户口十几年前就迁出并已在别处曾动迁分过房了
象你这种情况,你弟弟如果要平分房款的话,不大可能得到法院的支持
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