是否属于雇佣关系

更新时间:2012-12-22 09:55:02
问题描述:
我和承包人签订合同时 表明我们不存在雇佣关系,如果上班途中出事我们需要负责吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台 152-4459-2698
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    存在可能,建议带材料面询律师
    2012.12.22 09:55:02
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我雇佣的工人没有签订劳动合同,工作时间突然脑出血。我需要承担责任吗?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
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经交警认定我方负事故次要责任。什么时候是个头!像他这种情况给钱不治疗`不处理
不给他就得了。如果想了结此事,你可以起诉,要求处理此次事故,列保险公司为共同被告,申请法院要求其进行伤残鉴定。
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是否为雇佣关系
有争议,可以说是雇佣关系,也有可能是加工承揽关系,关键看你掌握的证据材料及律师的思路。
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请问什么叫雇佣关系?具体那些属于雇佣关系?
个人与个人之间的劳务关系就属于雇佣关系。
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