年底,公司要求转岗,我不同意,求赔偿

更新时间：2012-12-23 16:30:02

问题描述：

我同公司签了3年合同2013.7.1到期,2012.4月,被派到上海进行HR工作,当时口头上说,年底调回天津继续担任HR工作。但现在年底了却以HR岗位没空缺为由,要求我转岗。我不同意。请问,怎样争取个人利益最大化。 PS:我们年底有奖金的大概2个月工资,如果现在辞职,可以要到奖金吗?

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主管律师
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您好，现在辞职依据合同可能得不到奖金吧，除非公司同意给。关于转岗的事，如果劳动合同明确了岗位和时间，你可以拒绝，如公司辞你，你可以要求赔偿

2012.12.19 12:06:36

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田光律师
服务地区：天津-天津

看劳动合同的约定，如果有约定，不能随意变动，要征得劳动者同意才行，奖金问题不好说，看你们财务的规定

2012.12.19 10:08:57

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王义忠律师
服务地区：天津-天津

你好，不同意即可，按照原合同履行。如果单位与你解除劳动合同可以主张赔偿金。

2012.12.19 10:39:13

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边维娟律师
服务地区：天津-天津

你好，如果单位要转岗，需要双方协商一致同意。如果单位擅自变换岗位，你可以提出辞职，要求单位支付经济补偿金。

2012.12.19 10:54:09

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李敏律师
服务地区：天津-天津

单位无权单方变更工作岗位。

2012.12.19 13:16:21

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许运来律师
服务地区：天津-天津

您好，这个要看单位的规章制度是怎样的。

2012.12.19 13:44:27

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田野律师
服务地区：北京-北京

如果单位要转岗，需要双方协商一致同意。如果单位擅自变换岗位，你是可以要求单位支付经济补偿金。

2012.12.23 16:30:02

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