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单位强制要求我换岗我不同意,
更新时间:2012-11-18 17:42:37
问题描述:
单位强制要求我换岗由销售部经理换到客房部秘书, 我不同意,单位人事经理说22日不到新岗算我旷工,我该怎么办,另外针对公司这种无故的变相解聘的方法,我该如何得到赔偿金而不是补偿金?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王爱芳律师
服务地区:山西-太原
152-3515-6296
咨询我
您好:根据您的陈述,您先去上班,再与公司协商解决此事。如果无法协商解决,则建议您仲裁。希望我的回答对您能够有所帮助。
2012.11.17 12:31:11
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平台法律顾问团队
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已帮助
370855
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你可以直接提请劳动仲裁。
2012.11.18 17:42:37
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陈丽律师
服务地区:江苏-南京
可以申请劳动仲裁解除劳动合同要求赔偿,具体可以来电详询。
2012.11.17 13:01:37
点赞
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公司强制调岗我不同意
您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。你要看看你的劳动合同书上是否有服从单位安排,如果没有那么你可以拒绝并要求经济补偿的。
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