公司变相调离岗位迫使劳动者辞职

更新时间:2012-12-15 11:15:40
问题描述:
我在行政部工作,管后勤和宿舍水电等工作,工资2500,现在要我下车间做普工,我不同意,说要我自己走,不给任何补偿 怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉
    收集证据申请劳动仲裁
    2012.12.15 11:15:40
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公司劳动者擅自离职是否合法
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷 2448
因企业调动岗位迫使我离职
不合法,你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
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用人单位可以调换岗位逼员工辞职吗
你好!按合同约定处理! 具体不明白的可以电话或到办公室来咨询!
全部3个答案 >
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公司 调动 岗位 ,变相逼 工人 自动离职
1、公司做法不合法,如果你的合同中有明确的岗位,调岗需要你的同意; 2、若你不同意,公司支付你一个月的代通金和经济补偿金,但按你平均工资支付不是最低工资,如有疑
全部2个答案 >
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被领导无故调离原岗位,变相叫我辞职。签订了劳动合同。
调岗位需要协商一致。申请仲裁。。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
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公司以调离工作岗位,变相逼我辞职。我可以提出补偿金吗
变向辞退员工。可要求恢复原岗位和工资
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公司以调离工作岗位,变相逼我辞职。我可以提出补偿金吗
可以解除合同,要求经济补偿。如需要建议电话联系面谈。
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公司调离工作岗位 变相辞退
违法调岗可拒绝,如强行执行,可申请仲裁
全部5个答案 >
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以调动岗位为由迫使员工解除劳动合同
合同期内调岗需与员工协商征得员工同意。
全部9个答案 >
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公司以调动岗位为由 迫使员工辞职
你可以拒绝公司变更合同内容的要求,满意按采纳
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