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关于劳动工龄补偿的问题
更新时间：2012-12-14 12:31:50
问题描述：
您好.我是韩资**厂的一名普通员工,2006年进厂,2008年开始签合同,1年限.2009年续签1年.并买断以前2年半的工龄.2010续签3年.马上就要到期了.厂里打出公告续签第三次无固定期限合同.我想请问到期之后如果我单方面不想在与工厂续签是否能得到经济补偿.
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程可泽律师
服务地区：广东-深圳
你好，劳动者在用人单位提高或维持之前待遇续签合同的情况下拒绝续签的，将没有经济补偿。
2012.12.14 12:31:50
点赞
您好！还想请教下，与厂方续签劳动合同的话，我是否有权利要求提高劳动报酬。如果有，是否有上限。如果厂方不同意，只愿意维持之前的待遇与我续签合同，而我要求只有提高了才续签的话。这种情况怎么算。望解答 谢谢
2012.12.15 04:15:33
你想提高待遇是你的权利，只要厂方同意，法律不可能规定每个厂的员工可以提高多少工资对不对? 你要去提高才续签，否则不签，那么这不是就回到了我前面答复你的情况了吗？
2012.12.15 08:47:29
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