当时车间主管让我去医院,只给了我报销金额。我想知道我在请假期间是否属于停职留薪?

更新时间：2012-12-12 11:27:49

问题描述：

前阵子我在工作时弄伤了手指。当时车间主管让我去医院,我没有跟他说请假,事后厂方否认我请假期间有工资,只给了我报销金额。我想知道我在请假期间是否属于停职留薪?

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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、不属于，公司应当依法支付治疗期间和休养期间的全额工资。工伤的伤残等级和赔偿是很专业性的问题，应当由社保指定的法定的法医鉴定部门鉴定，建议依法要求当地社保局认定为工伤，待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定，然后委托本律师要求工伤损害赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

2012.12.12 11:27:49

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郭进律师
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您受伤属于工伤，休息期间，工厂应当支付全额工资。

2012.12.11 14:28:37

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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您受伤属于工伤，休息期间，工厂应当支付全额工资。

2012.12.11 20:48:15

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莫汝坤律师
服务地区：广东-东莞

根据工伤保险等法律规定，你的行为已经构成工伤，在医疗期应享受医疗期待遇，包括停职留薪期的原工资待遇。

2012.12.11 12:37:54

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杨华律师
服务地区：广东-东莞

你的陈述太少了，你可以打电话过来。我给你一对一的服务，一一解答你心中的疑问

2012.12.11 15:13:21

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