公司没签合同,来的时候说试用期工资5000,实际发的时候只发80%,还要扣押一个月工资。。。

更新时间：2012-12-12 14:44:12

问题描述：

我今年10月11日上班,来上班的时候告知试用期工资****/月,到11月发工资的时候告知要扣押一个月工资,所以12月才能领工资,12月发工资的时候并没有按****/月发,按的是****/月的80%发的,这样的要怎么解决

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你好，根据你的问题做以下回复：1、用人单位应当与劳动者签订劳动合同，缴纳保险，没有签订，劳动者可以要求双倍工资，补缴保险；
2、　用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3、单位扣发工资的行为违法，建议协商解决，协商不成或者不愿意协商，可以直接向当地监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁。

以上回复，请采纳并评价。

2012.12.11 11:12:42

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王晓鸣律师
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你好，建议签订劳动合同。

2012.12.12 14:44:12

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李高奎律师
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可以提起劳动仲裁要求单位全额发放工资。

2012.12.11 09:21:40

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党鹏律师
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你可以要求全额支付，如被拒绝，你可到劳动监察大队举报

2012.12.11 10:14:26

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金恩宇律师
服务地区：陕西-西安

到劳动监察大队投诉会申请劳动仲裁

2012.12.11 20:42:58

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