我在一私人企业上班,面试时说试用期一个月,工资3500,过试用期后4500,?(工资包括加班费,

更新时间:2014-12-17 18:06:18
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. 我在一私人企业上班,面试时说试用期一个月,工资3500,过试用期后4500,?(工资包括加班费,就是活多就得加班,没活就干得钱那种).可我干了三个月,却还是3500,于是我找他们谈,他们以公司效益不好等理由拒绝长工资,我便告诉他们我不加班,他们便以此为由让我辞职或降薪降职.我觉得我没有错,但继续工作是不可能了,所以我要求他们赔偿我半个月工资,我就辞职.可他们却不给,还说要给我放假,还得随叫随到,现在我真不知道该怎么办了?求各位大神帮忙啊!拜谢了! ?对了我的劳动关系在另外一个公司?,那个公司破产了,还没处理完,所以我的关系拿不出来。到现在的公司也签了个合同,但我没有副本。
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    劳动纠纷找谁|||  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
    2014.12.16 10:21:43
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  • 宋文明律师
    服务地区:辽宁-大连
    劳动者不能有双重劳动关系,你以前劳动关系没有解除,你跟现在用人单位属于雇佣关系,不受劳动法保护,所以你只能协商处理,有证据情况下可以起诉
    2014.12.16 10:27:12
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  • 董毅智律师
    服务地区:辽宁-大连
    想办法把劳动合同复印一份,带着证据材料申请劳动仲裁。公司强制加班违法,应当按照合同约定调整工资标准,如需帮助,欢迎来电详询。
    2014.12.17 18:06:18
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