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怀孕期间能公司能和该员工解除劳动合同吗
更新时间：2012-12-11 14:19:48
问题描述：
我现在怀孕7个月了,之前一直从外头买的假的病假条,谎称自己先兆性流产,一直没上班处于休息状态,可是公司最近给我打电话,说查出我的假条是假的,想要辞退我,请问这合理吗?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区：北京-北京
这是你存在过错的 单位的做法是合法的
建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
2012.12.11 14:19:48
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找法网咨询顾问
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看公司规章制度中是否有因为假条是假而单位有解除合同的权利，如有约定按约定，没有约定的话单位不能违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
2012.12.10 13:50:02
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京佳律所律师
服务地区：北京-北京
用人单位不能在劳动者怀孕期间解除劳动合同。
2012.12.10 13:44:28
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李同红律师
服务地区：北京-北京
建议协商解决。
2012.12.10 13:44:51
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
咨询劳动部门
2012.12.10 13:51:16
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李建成律师
服务地区：北京-北京
合理，你有错在先
2012.12.10 14:05:30
点赞
王永秀律师
服务地区：北京-北京
合理，你相当于在旷工，而且比旷工情节还要严重。
2012.12.10 14:18:34
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邹伙发律师
服务地区：北京-北京
合理的，因为你有过错所以可以在孕期辞退你。
2012.12.10 15:04:12
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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京
看公司的制度中对旷工如何处理。
2012.12.10 16:52:12
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高丽姣律师
服务地区：北京-北京
怀孕期间违反公司制度单位有权利解除合同。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。
2012.12.10 22:53:26
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